首先，我们要明确地知道，如果档案在自己手里的时间达到两年甚至超过两年的话，就会变成死档。如果大家以后还会在就业、考取公务员研究生、评定职称时用到档案的话，而档案又在自己手里，那么就一定要及时地去把档案存放托管在具有档案管理权限的单位（比如户籍所在地或工作地的人才交流市场）。如果同学们能够确定自己一定不会用到档案的话，那个人档案放在自己手里其实也无伤大雅，不过关于档案的事还是要谨慎再谨慎，一定要考虑清楚。小编的个人建议还是把档案去存管好，毕竟谁也不能预知以后会不会用到档案，以备不时之需。
个人档案只能在两个有管理档案权限的的单位部门之间交接，例如政府机构、国企、事业单位等，如果在座的同学们以后想转移档案时，档案却在自己的手里面的话，那接收单位是可以拒绝接收这份档案的。按规定，在档案交接时，档案在个人手里存放的时间必须不能超过一年，如果超过一年这个期限的话，会给本人公务员考试、进入国企、事业单位等造成很多不必要的麻烦。
档案袋不能拆开，主要是为了保护档案的保密性、安全性、真实性和完整性。
档案属于机密文件，档案袋内装的文件一般是学生的档案或者是其他的一些重要文件，这些文件只有具备相应权限的单位才可以拆开。
主要也是为了防止一些人私自修改档案内容，破坏档案真实性。
私自拆开档案袋有可能会被具有档案管理资质的机构拒收，情节严重的可能会被记录在诚信档案，影响到以后的考研、考公、考编等。
所以档案绝对不能打开，也不能留在个人手里，否则就是无效档案。
可以尝试以下方法处理：
1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门，即当地的劳动局发生关系。如果是普通工人，那档案是存放在工作的劳资科或人事科，叫法不同，但是在这个部门;如果是工厂领导，档案就是放在工厂的上级主管部门。
2、如果人事局是没有档案，那就到当地的政府部门档案馆或档案室，或从从劳动局到市档案馆到社区档案室查询，看是否有档案下落。
3、如果以上方法都找不到档案，可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门，这些部门应该保留着你的工资档案的资料，因为当有新职工参保的时候，单位都会开具证明去社保机构局，如果在社保机构找到当初单位申报的材料时，你以这份材料为依据去劳动保障局工资补办你的档案，并且最好能找到你的招工表或能证明那时在单位领取工资的证明。