个人社保关乎自身利益,用人单位应当按时缴纳,那我们知道2023年最新个人社保缴费标准价格表吗?下面是小编整理的2023年最新个人社保缴费标准价格表，希望能够帮助到大家。
1、养老保险缴费标准分为三档：三档为7627.20人民币，二档为10171.20人民币，一档为12712.80人民币;
2、基本医疗保险缴费标准：基本医疗保险费为3366.20人民币，其中，大额医疗救助费188人民币;
3、参保个人社保年缴费合计分别为10993.40人民币、13537.40人民币、16079人民币。
2023社保缴费价格表
(1)2023年度本市城乡居民基本医疗保险集中参保时间为2022年11月1日至2023年1月31日。参保人当月参保，次月缴费。
(2)缴费时间为：每月5日至20日期间的工作日15:00前，银行协议(批量)扣款日为每月15日(遇法定节假日、双休日顺延)。
据社保网了解，学生儿童每人每年345元;劳动年龄内居民每人每年665元;城乡老年人每人每年370元。
缴费方式
银行APP缴费
本市邮储、北京、农商、浦发、中国银行APP用户可在缴费时间内，通过银行APP为本人或他人办理缴费业务。
缴费基数上下限标准
在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按19899元和3980元);
优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。
企业缴费基数申报
(一)缴费基数申报时限。企业职工基本养老保险参保单位应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资如实申报缴费基数，申报的工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的，应如实填报，系统会自动做保底封顶处理。
(二)申报了社保缴费。企业缴费基数申报完成后，参保企业每月应进行应收核定，并及时至税务部门完成缴费。
(三)缴费基数差额补退。待全省2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，参保企业2023年为职工申报的月缴费基数超过300%部分、不足60%部分，进行多退少补，统一由原参保单位代扣代缴或退费。
在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，养老保险关系已转移、已死亡、出国等参保人员月缴费基数超过300%部分、不足60%部分，不再补退。
社保缴费基数是由单位上报，按照员工的月平均工资来作为缴费基数，每个月五险也要按照标准缴纳。缴费基数是由单位来上报，每年可以根据社保部门的法规来重新调整，但个人不能直接自选缴费基数。所以要注意单位上报的工资基数情况，然后确定各项社保费用。
社保缴费=缴费比例__缴费基数：
1、缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
2、社保一缴费比例
医疗保险：单位承担8%，个人承担2%;
养老保险：单位承担22%，个人承担8%;
生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费;
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。