社保不仅关系到我们的医疗、养老、生育等基本保障，还与我们的购房、子女入学、公租房申请等生活方面挂钩，下面给大家分享关于社保断交有什么影响，欢迎阅读!
1、养老保险
养老保险缴费年限是累计计算的，个人账户也都是在自己的账户里，钱是不会清零的。
从养老保险的退休条件可以看出：只要在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上(其中实际缴费年限不低于五年)就可以在达龄的当月申请办理退休手续。
所以，养老保险断交其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年就可以办理退休。
2、医疗保险
建议在三个月内接续参保，这样就可以连续享受医保待遇，不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员，那么就需要有六个月的等待期，在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是，可以在短时间内找到新单位的，可以直接选择到新单位去参保，新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。
3、失业保险
失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。
4、生育保险
单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。
5、工伤保险
因为工伤保险没有缴费年限和个人账户这些需要了解，到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。
1、养老保险：
属于基本保障型，主要是未来的待遇问题，断缴不影响，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄就可以办理退休并领取退休金。(如果是非本地户籍工作，需要男50周岁女40周岁前首次参保，且达到法定年龄累计缴费满10年才有当地退休资格，办理退休标准相同)
2、医疗保险：
属于基本保障型，主要是当下和未来待遇问题。
断缴后看病就医不能享受医保待遇。医疗保险是按月计算，一旦断缴，医保福利待遇就会从下个月开始停止。如果在医疗保险中断期间看病，则无法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。
医保断缴后有以下两种后果：
1)3个月内续交医保：医保待遇恢复;
2)超过3个月：缴费时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复。
每个地区规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。如果由于离职或其他原因，连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
断缴后个人医保账户的钱不会清零，可以继续使用。
未来享受退休待遇的标准根据各地要求决定，如北京男性累计缴费医保满25年，女性累计缴费满20年，同时养老保险办理退休后达到以上缴费年限即可办理医保退休。
3、生育保险、失业保险和工伤保险：
属于就业关联型，当发生相应情形时可以按照要求申请享受待遇，比如生育、失业和工作发生意外等情况，如果断缴是无法享受这三个险种待遇，补缴不补支原则。
社保挂钩政策影响
社保挂钩政策越来越多，断缴后主要对非本地户籍就业人员的影响比较大。
1、买车买房：
一般会要求连续缴纳满一定年限才可以获得资格，主要在一二线城市实施。如北京深圳，都要求买房应连续缴纳社保满5年，才可以有购房资格，北京断缴后补缴3个月内算连续，深圳断缴后重新计算补缴不算。买车一般要求累计缴纳够一定年限即可，但同时也要有个税缴纳记录，但不要求连续，补缴也算。
2、孩子上学：
一般会要求上学前，在学校所在区有连续缴纳社保记录，全国的政策差异比较大，如北京要求连续缴纳6个月。
3、积分落户：
社保是积分落户的必备条件，不缴纳基本没有希望落户，断缴后落户难度加大，积分的政策要求严格，如北京规定的积分落户条件之一，要求在京连续缴纳满7年及以上才可以。
自由职业者有两种选择,个人直接自己缴纳,或者找代理公司代为缴纳。
个人直接缴纳对户口有要求,险种少,同险种的缴费基数和比例少,总费用就小,当然得到保障也就相对稍少。由代理公司缴纳总费用相对高,报销额度也较高。
社保中间断了不管几年都是可以续交的，社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。社保续交有如下三种操作方法：
1、异地续保，到原交费地的社会保险部门开社保缴纳凭证，带到新单位即可。辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理;
2、本地续保，将社保号告诉新单位即可。相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，你只需凭身份证到社保部门查询即可;
3、无单位续保到原单位所在地市人社局办理，也可以到户籍所在地区人社部门办理。需要持有以下材料办理：
(1)解除劳动关系证明;
(2)身份证原件复印件;
(3)户口簿原件复印件;
(4)三张1寸蓝底彩照。相关法规：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
社保中间断了不管几年都是可以续交的，社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。社保续交有如下三种操作方法：
1、异地续保，到原交费地的社会保险部门开社保缴纳凭证，带到新单位即可。辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理;
2、本地续保，将社保号告诉新单位即可。相对于上述情况来说，离职后又在本地找到里新工作的你要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。但如果你不知道自己的社保号，又不想到原公司问，你只需凭身份证到社保部门查询即可;
3、无单位续保到原单位所在地市人社局办理，也可以到户籍所在地区人社部门办理。需要持有以下材料办理：
(1)解除劳动关系证明;
(2)身份证原件复印件;
(3)户口簿原件复印件;
(4)三张1寸蓝底彩照。