界定职责的作用就是保证事事有人做，防止责任真空，保证工作的连贯有序。既然这样，那么单位财务人员岗位职责有哪些？下面小编给大家带来单位财务人员岗位职责，供大家参考！
1、按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果;
2、统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见;
3、负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率;
4、负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、汇算清缴等)不出现重大税务差错;
5、 定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作;
6、负责财务岗位和职能转变，使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营，提出建设性建议。
1.对财务提供数据的准确性负责。
2.对本部门发生的费用负责。
3.对本部门下属人员的纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。
4.对本部门工作完成情况负责。
5.对本部门的一切法律行为负责。
1、制定公司会计基础工作规范、货币资金、成本核算、公司资产、往来帐项等相关财务制度;
2、负责公司客户的会计凭证、报表，对帐、查询、单据审核，财务档案资料的装订保管以及移交;
3、制作记帐凭证，银行对帐，开具与保管发票，负责公司纳税的基础核算工作;
4、建立公司全面预算(业务预算、专门决策预算、财务预算)体系，编制公司年度财务预算，包括年度收入、利润、成本、费用等分项预算，执行、检查、分析预算执行情况，并提出改进意见，确保公司利润指标的完成;
5、研究降低成本费用的方法和途径;
6、组织应收应付往来账款管理，确保回款预测、付款计划的准确性;
7、拟定和完善财务部门相关的制度、流程，并监督检查其执行情况;
8、完成员工工资、报销、社保相关工作;
9、完成领导安排的其他工作。
1、根据企业发展战略，组织制定财务规划;完善财务制度和管理制度;组织监督各项财务制度的执行情况;配合优化公司内部管理流程;
2、构建整体财务团队体系，统筹管理财务人员配置;
3、参与公司重大业务问题的决策，包括参与制定公司年度经营计划、业务问题的决策，对重大的经济项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪;
4、日常财务核算和管理：审核会计凭证和会计报表，组织完成公司会计核算和纳税申报工作;
5、负责月度对公司各个科目进行复盘，保证各科目余额的准确性;
6、负责费用审核和月度财务报告分析;
7、负责融资方面的事务。
1、有全面预算管控实施及erp预算模块实施经验;
1、3年以上预算会计相关经验优先;
3、熟悉企业预算编制、执行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握与预算管理相关的财务核算方法，并能实际操作运用;
4、熟悉会计准则，知晓财经、税法政策及相关制度;
5、工作细致认真，具有良好的人际沟通、协调能力、学习能力。
1、作为BP财经，支撑业务经营管理改善，包括但不限于：对业务经营情况展开分析，如实际经营结果与预算/目标的偏差分析、具体问题的专项分析，并提出经营改进建议;为业务部门提供财经专业建议及财经解决方案。
2、行使财经对业务的监督管理职能，如合同审核、参与业务招投标等。
(1)认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
(2)会同有关部门拟订商品管理与核算实施方法。
(3)根据经营计划、财务成本计划，结合库存和供应情况，审核商品采购计划，结合核定的资金定额，审查汇编商品采购用款计划，以控制商品采购成本。
1. 独立完成公司的总账、明细账、报表编制;
2. 按时进行月度凭证填制，记账，月度报表编制与税务申报;
3. 公司费用报销制度拟定与审核;
4. 公司采购制度拟定与采购发票、流程审核、认证;库存材料、进销存明细账务登记;
5. 增值税发票申领、保管、填开;
6. 公司薪资制度拟定与审核、发放;社保缴费及个税税费申报，扣缴;
7. 负责公司银行/海关等业务办理;办理办理进出口清关，出口退税;
8. 外汇入账申报及结汇(网上操作);
9、公司对外合同签署的财务审核;
10. 公司工商变更等事项处理。
1、报销单据的初审及入账工作;
2、根据开票流程开具发票，并做好合同、开票台账登记，维护发票签收/寄出台账;
3、根据公司税务管理要求，及时认证发票，做好进项发票台账管理;
4、会计凭证的整理、归档及装订;
5、完成部门安排的其他工作。
1、负责年度预算、月度预测的数据收集、整理、编制。
2、负责集团预算审核，分析工作，实现预算管理的有效监控与考评，促使公司及下属单位各项经济活动有序进行。
3、根据预算执行情况，整理汇报相关绩效考评数据。
4、完成领导交代的其他工作。
1、落实各项财务制度、规范，制订财务部岗位责任制，检查、监督、指导各岗位工作;
2、编写财务分析报告，审核各种对内、对外财务报表;
3、严格按照财务预算、经济合同审批各项开支，实施财务监督;
4、协助项目经理，组织编制项目年度财务预算，按时上报月度财务预算;
5、根据发展商/业主委员会审核批准的年度费用开支预算及管理公约， 监督、检查、稽核管理费收支情况，严格控制各项支出在预算之内;
6、参与重大经济业务、合同管理业务开拓的可行性研究，为物业经理决策提供参考性信息;
7、协调与其他部门、客户、发展商财务部、总公司财务部的关系;
8、负责与银行、税务、工商联络及商讨有关物业管理公司的税务及外汇等事宜;
9、协同项目经理出席定期与业主的会议，每月对项目的财务状况作出报告分析及提出建议;
10、配合内部、外部审计人员对物业管理中心的财务账目进行审计工作;
11、保证账务处理符合国家法律法规及政策;
12、做好项目的费用收缴工作;
(1)对本部办公场地及周围环境的管理。
(2)对市场部员工进行管理。
(3)对本部门工作业务进行管理。
1、协助财务部长建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
2、负责组织各公司编制预算，根据各公司的预算进行汇总编制全面目标预算。对整个公司预算控制、执行情况及成本、费用进行分析，深入挖潜，提高费用功效，为公司领导提供决策支持。
3、负责对公司的财务状况和经营成果进行分析，为公司领导作出决策提供依据。
4、负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。
5、负责落实各项制度，并不定期检查其执行情况，指导和督促子公司加强流动资金管理，提高资金周转速度和费用功效，优化资金占用。
6、负责协调和配团及相关部门、机构审计检查工作。
7、负责与各部门进行业务沟通。
8、负责集团上报资料的收集和编制。
9、保守本单位的商业秘密。
1、负责境内外销售及采购业务专项检查，针对业务及财务内控制度完整性、内控执行有效性等出具稽核报告，并提供内控改善建议;
2、发现并识别业务各环节存在的财务问题及风险，深入挖掘问题根因，并提出有针对性的风险防范措施;
3、梳理业务及财务相关流程，发现并识别流程缺陷，提供有效的流程优化建议;
4、针对发现的问题及建议方案进行跟踪落实，推动业务及财务环节实质性改善，落实改善结果。
1、协助处理集团及各子公司年度预算编制;
2、针对公司各项预算数据进行复核;
3、协助处理公司的经营成果进行统计，调整，汇总;
4、对公司的经营状况与风险进行分析;
5、协助定期跟踪与监控预算执行情况，并根据实际情况进行预算调整;
6、其他财务部领导安排的相关工作。