制定职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。如何写出优秀的物流岗位职责怎么写？下面给大家分享一些物流岗位职责怎么写，希望对大家有所帮助。
一、严格遵守公司关于物资流通的各项规定；
二、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程；
三、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
四、制定物流渠道建设和考评的指导政策；
五、根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施；
六、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
七、负责货物的`收发、配送、搬运等物流工作；
八、协助库管整理好库房，清点货物等；联系运输公司，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；
九、销售人员开拓了一个新的客户，物流应立刻寻找一个运费合理安全可靠的运输公司；
十、协助客服做好返修坏件的打包发货与收货工作；
十一、跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达；
十二、配合做好与库房安全工作，保证消防通道的畅通，以防万一；
十三、认真及时完成公司领导安排的其他临时性工作。
一、运营副总经理
1、全权负责各项运输和仓库的行政管理
2、制订运务员工守则，上司批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、"收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询
5、制订运务部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行
6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。
7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等
8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
9、制订专业仓库管理报表
10、"危机性事故发生时，即时候命执行任务
11、"提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册
12、"组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起
13、"编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅
二、仓储主管
1、协助运务副总管理运务部的各项业务工作;
2、负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;
3、"负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督;
4、负责仓库租赁费用的核定工作;
5、负责各分公司及网点仓库的安全检查工作;
6、负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;
7、全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作;
8、负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决;
9、负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿;
10、"负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断;
11、"全面协助IT部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨;
12、"对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作;
13、"完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作;
三、运输主管
1、协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作;
2、负责总公司及各分公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督;
3、"负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督;
4、负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标;
5、负责物流费用的核定工作;
6、负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;
7、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;
8、负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位;
9、"负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的.各
种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理;
10、"负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作;
11、"对各分公司配送工作均有指导责任;
12、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
四、库存监控
1、负责与各地分公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握各地分公司仓库商品的出入库动态，在公司统一规定的时间范围内，获取各个分公司库房(含指定分销商)的商品出入库原始统计报表资料。
2、负责熟练运用电子商务软件，统计核对各分公司(含指定分销商)的商品库存日报表，监控商品库存的进货和出货动态，审核商品库存的真实数据，按时完成制作部公司《库存日报表》。
3、负责每周一次的各分公司滞销机统计工作，每月一次的滞销机销售与库存统计工作，每月一次的各分公司人员领用手机的统计工作，负责跟进商品库存月度盘点及库存盘点的核查工作。
4、负责物流系统运用过程中的问题收集和意见反馈工作;
5、负责物流系统的操作指导工作;
6、负责库存相关资料的档案管理工作;项业务指导。
7、完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作;
五、运输监控
1、负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货;
2、负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》;
3、负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作;
4、负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方;
5、负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作;
6、负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流;
7、负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位;
8、负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地;
9、负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理;
10、"负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作;
11、"负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题;
12、"负责与各物流公司核对运输费用;
12、"负责物流相关资料、档案的管理工作;
13、"完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。
1、编制月清洁用品计划，严格控制清洁用品的消耗，防止浪费。
2、协助、指导清洁员的清洁工作、检查、监督各岗位清洁员的工作情况。
3、负责新招清洁员的培训。
4、检查监督清洁员的日常工作，确保所管辖区域保持一个较高的清洁水平。
5、负责清洁员的日常管理包括请假、调班等。
6、做好值班日记规定的各项记录。
7、检查清洁员上岗前的仪表、卫生。
8、及时传达、落实上级主管的安排及分配的工作。
9、每日将清洁工作记录汇报给部门主管。
10、检查清洁员的考勤情况，负责每月清洁员的考勤及汇总交管理处。
12、及时处理在日常巡检工作中发现的问题，对不能处理的问题及时向主管汇报及跟踪。
13、服从上级的领导。
1、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐。
2、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理。
3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理。
4、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作。
5、协助上级实施对下级的管理和考评。
6、负责运输成本分析及控制。
7、完成上级安排的其它工作。
1、负责统计汇总所有业务订单表；
2、跟踪派单客户信息，并及时做好统计；
3、做好派单预约工作，在司机拿单前与客户沟通确定送货时间以及了解仓位等信息，再确定是否派单；
4、根据业务部反馈将订单的轻重缓急信息反馈至物流经理助理并协助派单；
5、派单计划表每日早上9：00前发送至业务部物流专员；
6、做好订单开票以及送货过程的追踪结果，及时反馈问题订单信息至业务部物流专员。
岗位职责：
1、接客户订单，安排订车、调车、提货、报关；
2、追踪货物信息，制作在途货物追踪表，追踪签收单回收状况；
3、每月制作并核对客户及供应商账单；
4、及时处理异常情景，进取与仓库及调度等部门沟通，不断提高客户满意度。
任职要求：
1、有一年以上物流公司经验或报关工作经验，大专及以上学历；
2、熟悉苏州物流园报关等各个工作环节；
3、工作认真负责，吃苦耐劳，可配合公司加班；
4、抗压性强，期望从事具有挑战性的工作；
5、性格开朗，有较强的沟通表达本事及团队合作意识。
1、负责物流订单数据的输入与跟踪，提货单、派车单、运单的开具；
2、负责往来客户账目核对，费用催收和支付办理；
3、数据信息录入，单据整理，报表制作；
4、司机回单的跟踪、收回与整理，并作好相关记录。
5、根据客户物流发货计划，对发运订单的处理与货物跟踪，与客户确定送货时间；
6、跟踪记录配送各节点情况，及时处理并报备异常情况；
7、客户电话的沟能，客诉问题回复与解决；
1、负责公司员工接送工作；
2、负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；
3、服从工作安排，听从领导指挥；
4、遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在司机休息室待命；
5、树立为领导服务，对公司员工热情周到的良好形象，做好准备工作，保证准点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此发火，开赌气车；
6、努力钻研业务，不断提高驾驶技术；
7、严格遵守交通规则，服从交警指挥，杜绝事故发生；
8、爱护车辆和工具，认真保养车辆，不开有事故隐患车；
9、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。
职责：
1.在营运主管的领导下，制定月度计划，将其分解各门店，督促并检核门店达成目标。
2.负责片区内各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等。
3.按照固定路线完成每日巡店检核工作。
4.负责片区内门店人员培训。
5.对片区内问题门店进行业务辅导，提高店面营收。
相关福利：
1、基本工资+业绩奖励+年终奖金;
2、享受5-8天带薪年假;
3、入职缴纳社会保险、住房公积金和商业保险;
1、负责自有车辆北京业务的计划安排，包括北京现代和北京零散业务；
2、填写现代运输业务的发运记录，要至少包含计划车号，发运经销商名称、实际发运车号，发运司机以及联系电话等；
3、向部门经理汇报当天可用的&39;自有车辆列表，当日院内可用车辆和待修车辆列表。
4、填写北京发车的《__X道路货物运单》；
5、自有车辆发运造成的客户投诉的处理。
负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。
负责开单，贴标，及时做好发货信息，帮助客户查询货物信息
负责开发客户资源，有意向的客户应立即上报部门经理以及副总经理或总经理；并协助沟通谈判。
每日认真详实的向部门经理回报当日工作情况并协助当日工作报表的填写。
负责与客户的联络，根据客户的要求和设计情况，及时准确的.将有关信息资料交回公司填写好设计工单。
将客户的重要情况、要求及建议要迅速上报部门经理、副总经理或总经理。
认真完成公司其他临时交办的任务。
职责：
1、负责门店员工的日常管理和工作协调;
2、根据店铺营运要求，开展定期巡店，对各门店的营运状况进行监督、检查和反馈，
3、对店铺各类信息数据进行有效收集、整理、汇总、上报;
4、定期组织市场调研，收集同类商品及竞品信息，整理并提交市场调研报告。
5、根据各门店各级人员培训需求，制定相应培训计划，编写培训课件，制定培训方案及组织培训活动
6、配合各门店开展促销活动，总结促销效果，提交总结报告。
任职要求：
1、大专以上学历，有一定市场培训经验
2、较强的沟通协调能力，有一定统筹能力
3、熟悉各类办公软件
01、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐
02、负责协调并完成产品的汽车运输，负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理
03、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施，负责铁路专线的维护管理和自备罐车的管理
04、负责车辆调度和车辆的安全工作，负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训，负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作
05、协助上级实施对下级的管理和考评
06、负责运输成本分析及控制
07、完成上级安排的其它工作
1.负责收集物流需求、确定物流模式、制订物流方案、确定物流价格、签订物流订单。
2.负责物流控制,跟踪物流进展。
3.负责办理清关、商检事宜,支付关税、增值税。
4.负责办理保险,负责货物的&39;安全、及时供应。
5.负责货物的到货签收工作。
6.负责处理物流过程中异常问题,并及时通报。
7.负责审核物流费用,办理物流费的结算、付款。
8.负责登记物流台账,定期通报物流信息。
9.负责物流商的日常维护工作。
10.负责物流合同的归档及关闭。
职责：
1、负责落实合同，跟进按摩椅进场工作;
2、负责提前落实施工方案，对接施工方和场地方;
3、负责门店营运管理工作，制定并落实相应的销售、毛利计划;
4、协助处理有关公共事务。
岗位要求：
1、大专以上学历;
2、有2年以上门店管理相关工作经验;
3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
4、熟悉高铁机场环境，具有机场高铁商业渠道的优先考虑;