当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，就很有必要写20篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么心得体会怎么写才能感染读者呢?以下是小编整理的销售培训心得体会，希望对大家有所帮助。
我们满腔信心地迎来20__年。过去的一年，是酒店全年营收及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
一、以效益为目标，抓好销售工作
1、人员调整。酒店将销售部人员进行调整，不断扩充销售队伍，增强了在岗人员竞争上岗意识和主动销售的工作职责心。销售部领导班子分析，提升销售业绩主要是管理好销售人员，下达科学、合理的销售指标，激励大家的工作职责心和主动性。
2、客源结构扩展。酒店在原有协议单位、上门散客、国际卡等自然销售渠道的基础上，拓展增加了团队房、网络订房等渠道，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，下达给销售员的指标才有据可依，分解指标合理，能促进销售业绩的提升，进而能使酒店下达的经营指标如期完成。
3、餐、房提成奖励。根据本酒店市场定位的特色，以接待协议单位商务客人、上门散客和国际卡客人为主，以网络订房、团队房等为辅的营销策略，制定了对销售部人员按高出每月销售指标后给予以必须比例提成的奖励。这一奖励政策，极大地调动了销售人员的工作热情和增强了服务意识。
4、投诉处理。销售部直接服务客人，也是客人咨询问题、反映情景、提出提议、投诉不满等较为集中的地方。本着"宾客至上、服务第一"的宗旨，销售部接待并妥善处理宾客的大大小小的投诉，为酒店减少了经济损失，争取了较多的酒店回头客。此外，销售部按酒店领导的要求，开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作，直接赢得了销售业绩的显著回升。
二、根据客户反馈，酒店仍存三类问题
一年的工作，经过全体员工的共同努力，成绩是明显的。但不可忽略所存在的'问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。
1、设施设备不尽完善。尤其是客房的桌椅棱角破损、墙纸发霉、浴帘发霉、地毯污浊、地砖裂缝等情景较为严重。
2、服务技能有待提升。一表此刻服务技能人员文化修养、专业知识、外语水平和服务本事等综合素质高低不一、参差不齐;二表此刻酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的"激励模式";三服务技能随意性等个体行为较严重。
3、服务质量尚需优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。
经过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的治理目标、经营指标和工作计划，以指导20__年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。根据目前酒店情景，首先树立"以市场为先导，以销售为龙头"的思想;为了更好的开展销售工作，我们销售部制定了20__年的工作计划，并在工作中逐步实施。
针对营销部的工作职能，我们制订了市场营销部20__年工作计划，此刻向大家作一个汇报：
一、建立酒店营销客户通讯联络网。
今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，定期拜访新老客户，维护好客户关系。
二、开拓市场，建立灵活的激励营销机制。
营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话，以月度营销任务完成情景及工作日记志综合考核营销代表。
三、热情接待，服务周到。
接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，注意服务形象和仪表，热情周到。制作宾客意见反馈调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
四、做好市场调查及促销活动策划
经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室供给全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。
五、密切合作，主动协调
与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。
市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，制订营销方案起到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。在新的一年里，期望各部门在工作中合作愉快，携手为酒店创造佳绩。
第一学期期末考试结束后，我开始到处找工作。很多店都跑了，最后决定在东方眼镜超市做暑期工。
虽然我以前做过销售工作，但它们不是很正式，也不像工作那样有规律。为了尽快适应眼镜店的工作方式，我在工作的第一天就提前一个小时赶到了商店。我记得陈先生还没有起床。陈姐姐(陈姐姐)在楼下。我大概看了一下店里眼镜的摆设区和各种镜架的价格。陈姐姐也来给我讲解各种镜架的材质、区别、功能和适用人群。后来她给我带了一本眼镜店销售人员的必备知识和一本店销售人员的培训材料，让我在刚上班的这几天先看一下，了解一些眼镜的基础知识，然后陈总会给我专门的培训。
我认为眼镜店销售人员只要能为客户选择镜架，推荐镜片让客户满意，但阅读培训材料不是我想的，合格的眼镜店销售人员根据客户的实际情况，如果不了解客户的真实需求，推荐产品，那么工作肯定不好，即使成功也不合格。
不是有句话说眼睛是心灵的窗户吗?如果眼睛不好，你只能选择在这扇窗户上安装玻璃。可以想象，眼镜对眼睛不好的'人意味着什么。我自己也是近视眼，所以在接待每个客户总是给他们最真诚的建议和意见，也希望帮助他们选择他们最满意的眼镜，后来证明我的想法真的很正确，很多客户第一次接待我，会带亲戚朋友帮助他们参考，看到他们信任我，我感到很高兴，我的工作得到了他们的肯定。
然而，由于我们工作的特殊性(我们需要在客户进入后几分钟内判断：客户属于哪种类型，他需要什么，如何为他选择镜框和镜片，这不仅满足了他的需求，而且使他的经济能力能够承受)，有时没有做好工作，这不是一两天可以练习的技能，只有在不断的总结中才能越来越好。
我在眼镜店上了两个假期班。虽然总时间不是很长，但我学到了很多我以前在工作中学不到也从未接触过的东西。我相信这对我来说是一次宝贵的经历。将来，我需要更加努力，学习更多的知识和经验来丰富自己...
通过这段时间的培训讲解，使我对电话销售技巧有了更进一步的认识，从以前的盲目无详细思路的摸索工作，转变到对工作有了一定的条理步骤，收获很大，相信对今后的工作会产生不小的影响，使自己可以变得更加专业和干练!
一、了解客户需求心理
公司要获取利润，就要有客户源支持，那么客户的需求心理成为我们每一个“企业主人”的必备知识，需要我们从客户的角度去想问题去解决问题，客户主要有五点在意敏感：
1. 便利
客人较多都是商务型会员，对于他们来讲，讲究效率，迅速便捷这是首要需求。
2. 价格
这一点是所有人都关心的，包括我们自己，谁都希望物美价廉，以较低的价格享受最好的服务，人之常态。
3. 从众
中国人都有一种从众意识，如果周边的人都在使用一种服务或享受同一种生活，那么他也会出于好奇，安全，跟从大家。
4. 及时的专业信息
从客人的角度来讲，我们就是他们的专家，因此及时提供准确无误的信息，给人客人一种被重视，关注的感觉。
5. 情感上的认同
适当给客人以赞美，认可，同情，博得客人心理上的安慰。
二、赢得客户的忠诚
客户的忠诚是我们的安慰和对自己工作的认可，只有这样我们才会得到发展，要做到这一点，必须真诚的对待每一个会员提出的需求和问题，及时给予解决和帮助，要把握住每一个有需求的客户，联系一个就是一个，让他成为我们企业实实在在的口啤宣传者，千万不要发生不可收拾的场面。
所有的客户均被分为三类，老鹰型，羊型和驴型：
(1)老鹰型个性直率，思路清晰，有主见，说话干脆利落，注重的是最后效果，效率。应对这样的精明人士，要开门见山，思路快，跟的上他的想法，能明白说话背后的意思。
(2)羊型的人个性温和，友善易处在被动地位，不喜欢多说话，但注重的是安全感，应对这样的温柔人士，应引导他们多说话，说出建议和不满，让他认为对自己是有好处的，这是才可以说服他们。
(3)驴型的人个性判逆，喜欢争强好胜，接通电话后动不动就会反对你，他们喜欢挑战，获取成就感是他们的荣耀。应对这种人要采用迂回周转的方法，在他强烈阐述自己的观点时，要不失时机的'给予肯定，满足他的求胜心，之后再委婉的表达自己的观点，在他能接受的时候，让其自己知道，事情不像他想像的那样。
三、提问的技巧
通过这回培训，才意识到原来提问也是有学问可说的，在短暂的电话中要把握每一秒钟，不要招来对方的反感，要开放式和封闭式问题两都搭配着来，如果一味是开放式问题这样很伤对方头脑，他要去想，而且浪费时间。相反一味是封闭式问题，对方会有一种被调查被审的感觉，所以最好是两者兼有，这样既能互动又可以双赢。
以上就是我参加培训的基本心得体会，以后可能会运用到自己的工作中，并尽可能会传授给周边的朋友和同事，在此分享给大家，希望大家可以一起受益。
2、过于懒散，对自己的市场把握程度不够，对客户不够了解，客户总有各种理由来拒绝，从没有想过解决的办法;
3、不善于总结，总想着过了就过了。应善于总结工作中的不足，规划每天该干什么，并落实;
4、没有方向，不够自信，目标不明确，没有规划，每天盲目的跑;
5、对工作不够专注，想的'太多做的太少，执行力不够强。我相信只要对一件事情认真了，付出了才可能有回报;
6、__，砥砺前行。相信公司，相信自己，20__下半年做最好的自己。
前不久参加了关于电话营销的培训，感慨颇深，下面分享个人对于此次培训的总结：
做电话销售也可能是所有销售里最难，最具有挑战性的了;对于别人的拒绝总是很让我伤自尊。但是自己必须要迈过这个门槛。说实话当时我是把自己看成被逼上梁山的好汉，每天都在打电话，打好多的电话让自己遭受拒绝，学会承受。在开始的时候也是在师父包括一部的同志们帮助以及熏陶下才慢慢的适应，别人可以做到，为什么我就不可以?
在打电话中最能看的出一个人的品质，一个人内心的世界，在打电话中你可以表露的明明白白，无论你平时怎样掩饰。那么，我们所拨打的每一通电话当中，是不是要给对方的一种温馨的感觉呢，或者是亲切的友好，你的良好的形象和公司的形象都会在电话当中传达给对方。我知道在市场竞争日趋激烈的今天，学习电话销售的同学，深切地感受到电话营销工作难做。尤其是在与客户沟通受阻后，如何做好客户思想工作，努力争取客户最终选择我们公司的产品，我觉得其中存在一个沟通的技巧。下面是电话销售的几点培训心得：
1、充分准备，事半功倍
在每次通话前要做好充分的准备。恰当的开场白是营销成功的关键，所以在营销前要准备相应的营销脚本。心理上也要有充分的准备，对营销一定要有信心，要有这样的信念：我打电话可以达成我想要的结果!
2、简单明了，语意清楚
通话过程中要注意做到简单明了，尽量用最短的`时间，将营销的业务清晰的表达清楚，引起准客户的兴趣。说话时含含糊糊、口齿不清，很容易让通话对象感到不耐烦。
3、语速恰当，语言流畅
语速要恰当，不可太快，这样不但可以让对方听清楚所说的每一句话，还可以帮助自己警醒，避免出现说错话而没有及时发现。另外，说话时语言要通顺流畅，语调尽量做到抑扬顿挫，并要做到面带微笑，因为微笑将会从声音中反映出来，给人真诚、愉悦的感觉。
4、以听为主，以说为辅
良好的沟通，应该是以听为主，以说为辅，即70%的时间倾听，30%的时间说话。理想的情况是让对方不断地发言，越保持倾听，我们就越有控制权。在30%的说话时间中，提问题的时间又占了70%。问题越简单越好，是非型问题是最好的。以自在的态度和缓和的语调说话，一般人更容易接受。
5、以客为尊，巧对抱怨
在电销过程中，常常会听到客户抱怨声。那么，如何处理抱怨电话呢?首先，应该牢记以客户为尊，千万不要在言语上与客户发生争执。其次，必须清楚地了解客户产生抱怨的根源。最后，应耐心安抚客户的心。一般情况下，如果客户反映的问题在自己的职权范围内能够解决，那么就立刻为客户解决;如果在自身的职权范围内无法解决问题就马上向上反映，直至问题得到妥善解决。
总之，电销绝不等于随机地打出大量电话，靠碰运气去推销出几样产品。要想让客户轻松地体会到电销的价值，我觉得沟通的技巧十分重要。由于参加工作时间不长，我的营销技巧还很不成熟，在以后的工作中，我将更加努力，更加虚心地向同事学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，对待客户，我们用八个字来形容：微笑，热情，激情，自信!特别是在和客户的沟通，要注意诸多细节，还有最基本的话术!我们都要有一个充分的准备。
三天的培训时间一晃而过，课堂上培训老师用丰富的理论、鲜明的观点和详实的案例，全方位多角度地诠释了怎样做一名出色的房产销售员的方法和技巧。对调整我们销售部员工的工作状态、改善心态和提高业务能力起到了积极的作用。我深刻体会到做一名优秀而且出色的销售员应当把职业当作事业来对待。
首先，重视学习，提高水平。新形势下房产工作要求必须具备较高的业务素质，与时俱进。平时主动学习新知识，掌握新本领，充分利用报刊、网络、电视等媒介，了解房产信息，开阔视野，只有把“看家本领”学得更精，才能更好地干好工作。
其次，爱岗敬业，团结互助。日常工作中要保持团队精神与凝聚力，发挥整个部门的整体效能，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，同事之间从我做起，互相帮助，能力互补，发扬同舟共济的团队精神。感恩客户，成功的销售，源于对自身产品的自信和职业的喜爱。
再次，善于倾听，感恩客户。交流是成功的基础，是建立感情的.基本信息途径。积极的倾听，不仅能获得更多的信息，获取对方的信任，还能准确理解对方的意图，了解客户的需求，适当地向客户推荐所需房源，销售目标才能实现。
总之，通过这次培训学习活动，使我充分认识到适时充电的重要性。我要以这次学习为契机，全方位提高自身的业务素质，以崭新的姿态去迎接新的挑战，为华成·天地墅园的业绩增长贡献力量。
起初，我的销售水平很差。很少有顾客每次都买。当我看到顾客来来去去时，我很生气。我想既然我不买，我为什么要回来?时间扫除了我的无知和面子，让我知道如何销售和努力工作。
一、根据客户需求销售
既然客户来这里一定有需求，如果没有需求就不会来这里，纯粹是看玩，很少。大多数人想买产品，但想卖产品是一种知识，这需要我们总结观察，客户买东西，首先要考虑客户买谁，如果给自己买，根据客户的爱好和经济实力考虑他们的意见和一些建议，让客户有参考，如果是朋友买的，也要搞清楚情况，根据现在的服装潮流给出相应的推荐。不能像木头一样站在那里，一句话也不说，虽然客户不喜欢那些总是喋喋不休的销售人员也不喜欢，什么也不说。当你来到商店时，没有人向她介绍。顾客不知道情况。你要求顾客如何购买。你需要引导顾客购买价格和尺寸，因为很多顾客都是闷葫芦。如果你不说或问，顾客会觉得商店不欢迎你。如果你觉得呆着很无聊，你会很快离开，你不能总是像个跟屁虫，这会让你感到很无聊，你会觉得你违反了别人的隐私。
二、主动与客户沟通
许多顾客会住在商店门口，但拒绝进来，有些只是通过，这些是潜在顾客，这需要我们与顾客沟通，如果你不主动，顾客很少主动，因为竞争对手，商品，不与顾客沟通不介绍他们的商品给顾客理解，面对这么多商品，不一定会选择自己的商品，主动和被动完全不同，主动可以占据有利地位，被动只会被挤压，今天的服装销售市场竞争非常激烈，你争夺我的现象很常见，如果你不争取，很可能是他们的竞争对手抓住机会，说机会是准备人，主动是自信，是准备足够的性能，会让客户觉得商店产品质量好，如果质量差，真的有信心介绍他们的产品和他沟通，因此，积极沟通非常重要。
三、脸皮要厚，嘴甜
做销售就是在别人的蔑视、仰望或冷漠的眼睛平静地销售自己的产品，被顾客丢脸，不要害怕，因为，很多时候脸会影响我们的`工作，对我们没有帮助，很多客人的生活恐怕不会见面超过三次，即使丢脸。只有锻炼出厚脸皮，才能在一次又一次的销售过程中如鱼得水，才能在一次又一次的打击中不断前进。当然，厚脸皮和甜嘴巴是必须的。客户也是人。如果他们说奉承话，会让客户觉得很舒服。如果他们觉得自己很重视，也会让客户开心。如果他们开心，他们很容易冲动。如果他们冲动，他们会消费和购买。虽然是冲动消费，但很多时候他们冷静下来。但不要生气，这也是一种消费手段。
以上是我的销售经验，也是因为我很好地运用了这些方法，在服装销售市场上很开心。