巡视巡察是全面从严治党的重大举措,是党内监督的战略性制度安排。持续深化政治巡视，完善巡视巡察战略格局。下面是小编为大家整理的关于最新巡察人员工作心得体会，希望对您有所帮助。
根据县纪委安排，我很荣幸地参加了对我县扶贫领域全交叉专项巡察工作，在县纪委的精心安排部署下，虽然只有短短的两个星期，但顺利开展了扶贫领域专项巡察工作，圆满完成了目标工作任务，同时个人也从中受益匪浅，深深体会到了巡察工作的重要性和对工作的促进性。结合此次巡察工作，谈谈自己的几点心得体会：
一、主要收获
1.此次巡察是对扶贫政策理论的一次再学习机会。
此次的斜交叉巡察，是一次专门针对扶贫领域的专项巡察，因此专业性和针对性都比较强。为此，事先需要做好准备工作。针对巡察工作中可能触及到的扶贫业务内容，广泛搜集从中央到地方的有关于扶贫方面的制度、文件和规定，如以工代赈、造福工程、异地搬迁、雨露计划和产业扶贫等等相关制度，熟悉政策掌握尺度，力求找准方向不走弯路，提高巡察工作效率。在准备的同时，也是对自身关于扶贫政策理论方面知识的在学习，也为今后自身开展工作打下了坚实的政策理论基础。
2.此次巡察是对工作进行对照自查的一次再提升机会。
乡镇工作存在一定的共同性，因此，在此次斜交叉专项巡察的过程中，我注重结合在巡察过程中发现的问题线索的同时，对照自身在扶贫领域监督执纪的工作，反思、发现不足，从而实现工作的再提升再进步。
3.此次巡察是对监督执纪工作的一次实战机会。
此次全交叉专项巡察中，共翻阅乡村两级财务账本127册，入户走访6村25户贫困户，电话抽查7户，实地走访5家扶贫专业合作社。由于此次巡察以乡镇纪检监察干部为主，为我们乡镇基层纪检干部提供了一次实战平台，极大的锻炼了乡镇纪委开展监督执纪问责工作的能力和水平，杜绝纸上谈兵情况的出现。
二、存在问题
1.巡察准备工作不够充分。虽然在巡察前做了大量的准备的工作，但是由于是第一次进行巡察，新手上路，因此在实际操作中，仍会出现一些准备不到的状况，对工作进展造成一定的困扰。如一些政策法规收集的不是很到位，情况了解的也不是很透彻等等情况。
2.巡察人员能力参差不齐。此次巡察，以乡镇纪检干部为主，并抽调乡镇经管站、财政所人员共同参与，但是由于都是第一次参与巡察活动，经验和能力水平都是参差不齐，易造成巡察工作进展度的不足。
三、意见建议
1、加大巡察业务培训，提升巡察人员能力水平。
建议组织乡镇纪检干部和有关站所长进行相关巡察培训，对如何开展巡察工作，如何从中发现问题线索等进行指导，切实提升巡察人员的能力水平。
2.多频率抽调乡镇纪检干部参与巡察工作，在实战中实现提升。
建议上级部门抽调干镇纪检干部参与巡察工作，以实战的机会提升乡镇纪检干部提升自身监督执纪水平，从而进一步促进自身工作的良好有序开展。
9月28日，在巡察情况反馈会前，我收到了区委第四巡察组递交的《关于巡察区审管办党组的反馈意见》。整个材料林林总总共8页，看到这么大篇幅的问题，刚开始我吓了一跳。细看之下，材料中列举的5个方面18个问题，没有套话，没有铺垫，均是实事求是、一针见血地指出存在问题和不足之处，不由地肃然起来。
既是政治巡察，就得站在政治高度对待。因此在对反馈问题的整改过程中，作为一把手，我把此项任务作为下半年的工作重点，亲自参与问题分析和整改方案制定，做到重要工作亲自部署,重点问题亲自过问,重点环节亲自协调。
在巡察反馈的18个问题中，既有党组织党建工作力度不够的问题，也有干部队伍作风不实的问题，还有工作落实不到位的问题。从表面看都是具体工作上的不足，但其根源出在党组织，出在党员干部身上，根本原因还是干部思想认识不到位。这些问题的整改并不难，难的是下步工作中，如何让同志们在没有外力介入的情况下自觉自省自律，究根究源纠错。为此，我在单位内开设“先锋讲堂”，针对存在问题开展全员讨论，凝聚全办力量开展全员督查，发动全体干部落实全员整改，让同志们在整改的全过程中亲自查找深层次原因，亲自排查岗位风险，并防止类似问题再次发生。在班子带领下，许多同志主动认领整改任务，主动担当临时任务，18个问题和48项整改任务按时圆满完成，形成了令行禁止、防微杜渐的好风气，形成了廉洁、高效、务实、担当的好氛围。去年，中心获评全区全面从严治党主体责任和清廉瓯海建设落实情况考核优秀单位。
巡察的过程是苦的，我也红过脸、出过汗，但结果无疑是甜的。正是通过巡察疗了毒，甚至刮了骨，整个单位党的建设、作风建设、内部管理、干部状态等方面都有了明显好转。但我觉得收获的，还是全体同志主动担当意识和风险防范意识的增强，这不论是对单位下步工作的开展，还是为干部个人今后的成长成材都打下了坚实的基础。
我有幸被抽调到庐山市委第二巡察组参加庐山市委第七轮巡察工作，虽然不是第一次参加市委巡察工作，但我仍十分珍惜在巡察组学习实践、锻炼提高的机会，经过近段时间的工作，我体会到了巡察工作的紧迫性和重要性、工作开展的严肃性。结合我本次巡察工作的实际，谈谈自己的几点心得体会：
一、做足准备是巡察工作的前提。根据市委统一部署，5月30日，庐山市委召开一届市委第七轮巡察工作动员部署会，30日至31日，举行了巡察工作培训会，为巡察工作提供了理论基础和有效保障，同时明确了本次巡察的具体范围。巡察工作与其他工作不同，打铁还需自身硬，要想切实发挥巡察工作的利剑作用，必须要求巡察组的成员需要有过硬的业务能力和综合素质。如果巡察工作人员不了解被巡察单位的主要业务，是很难开展巡察工作的。巡察工作的特殊性要求巡察工作人员必须加强学习，不断的提高自身的综合能力。通过学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党纪法规和有关文件规定的深入学习，我深刻领会到巡察工作对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、增强党风廉政建设和反腐工作的深入开展，都具有十分重要的意义。
二、深入学习是找准问题的关键。巡察组的任务是对被巡察单位进行一次全面、公正、客观的体检，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为市委领导决策提供正确可靠的信息和根据。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员能力素质提出了很高的要求，要做到找准问题，巡察组成员除了要掌握巡察知识外，还要掌握会计、党建、纪检监察等方面知识，这就要求巡察干部要不断深入学习掌握相关知识，做“行家里手”，以“四个意识”为标杆，以“党章常规党纪”为尺子，透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是，充分运用工作方法，把共性问题和个性问题都找出来。
三、分类施策是提高效率的有力措施。结合工作实际，分层分类设计谈话内容，综合运用查、听、看、问、评、访多种手段，确保谈话内容更全面、更真实。在实际工作中，谈话对象往往讲优点多、谈缺点少，讲成绩多、谈问题少，这就要求我们巡察干部要严谨细致，提前了解谈话对象的基本情况、工作分工等，通过谈话对象的不同，谈话的询问方向则不同。抓住谈话细节，深挖问题根源，这样谈话对象才能说出心里话、真心话。
四、严谨细致是对待巡察工作的基本态度。在具体巡察工作中，除“严”以外，还突出以个“细”字，一定要从“目光敏锐、方法精准、客观公正”的角度出发，做到不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。认真细致，严查细巡，透过现象看本质，抓住细节，从细微处发现问题。
通过巡察，我学习到了许多纪检、党建、财务等各方面的知识，同时也学到了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度，这些都将成为我工作和生活中宝贵的财富，在今后的工作和生活中，我将继续做到思想务实、生活朴实、作风扎实、勤勤恳恳、敢挑重担，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，来迎接往后的工作。
市委第二巡察组按照十二届市委统一部署，我组牢固树立“四个意识”，认真贯彻中央巡视工作方针，扎实开展三轮巡察工作，坚持在干中学、学中干，强化政治思维，创新方式方法，提高巡察本领，推动巡察工作取得明显成效。我们的主要做法是：
一、强化学习，掌握“路线图”
巡察工作是“政治体检”，考验着巡察干部的政治素质和履职能力。我们始终把提高思想觉悟和政治水平摆在突出位置，增强捕捉问题和分析问题的能力。
一是抓好政治理论学习。研读党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央省市有关巡察工作的指示精神，提高政治站位和理论水平。
二是抓好巡察业务学习。加强对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《中央巡视工作条例》等党内法规学习，逐字逐句推敲品味，领悟精髓，相关条款熟记于心，准确运用。
三是学习掌握被巡察单位行使行政权力的各种政策依据及上级的各种要求，提升发现问题、分析问题、把握问题、归纳问题的能力。四是学深吃透市委巡察工作方案。在以往巡察工作汇报中，领导指出我们从政治上分析把握问题不够，政治与业务结合的不紧密。为贯彻市领导的指示要求，我们专题进行讨论，认为问题根源出在没有吃透市委巡察方案精神，在后面工作中我们把学习落实方案摆在工作首位，对照方案明确的党的领导方面学习贯彻党的十九大精神、执行政治纪律和政治规矩、落实中央省市委决策部署、发挥党组织领导核心作用、落实意识形态责任制，党的建设方面政治建设、选人用人、基层组织建设，全面从严治党方面落实主体责任、监督责任、中央八项规定精神、廉洁纪律、干部作风及执行群众纪律、工作纪律、生活纪律等13项重点内容，逐条分析、认真思考、深刻领会，切实做到内化于心、外化于形，作为指导巡察的“路线图”，确保工作方向无偏差。
二、精心准备，制定“施工图”
加强对巡察工作的谋划，确保每轮巡察都打有准备之仗、有把握之仗。
一是从网络上收集各级各地巡察信息，学习借鉴外地经验做法，找出共性问题和个性问题，对被巡察单位进行预判，确定巡察的突破口和落脚点。
二是搜集网络舆情信息。搜索被巡察单位相关新闻，特别是通过门户网站仔细察看公开内容，侧重了解负面报道及有关应对情况，找准薄弱环节。
三是从有关部门提供的纪检、信访、审计问题等资料中挖出重点人、重点事，做到哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁，将宝贵的巡察资源用在“刀刃上”，精准发力，形成震慑。在此基础上，因地制宜、对症施策，精心制定巡察工作方案，明确时间表、任务书，按照“施工图”挂图作战，全速推进。
三、创新方法，落实“效果图”
始终坚持创新思维，探索和尝试有效制度和方法，提高巡察工作质量和效率，把巡察目标任务落实到具体行动上。建立学习常态化制度和组务会工作制度。坚持学习党的理论知识，掌握国家大政方针和中央省市委决策部署，始终站在理论前沿。
加强党的工作纪律、廉洁纪律、生活纪律、群众纪律教育，带头落实中央八项规定精神。坚持召开组务会，每天对当日巡察情况进行总结，安排第二天的巡察重点，对巡察发现的问题，在团结务实的氛围中进行充分讨论，统一思想，达成共识，确保巡察工作始终保持正确的方向。
在每轮巡察工作结束后，对巡察工作进行分析，共享经验，剖析不足，提升全组的战斗力。改进巡察方法，强优势、补短板、增后劲、提效果。
一是谈话向纵深推进，与班子成员谈话率100%，与中层干部和下属单位负责人谈话率100%，同时查阅资料与谈话了解情况相互印证，进一步明确重点人、重点事，进一步带着问题谈话，达到全面了解、深入了解的目的。
二是问题向领导聚焦，对查阅资料、组织谈话、群众来访发现的问题，把脉会诊，对重点问题线索寻根溯源、顺藤摸瓜，找出领导班子和领导干部存在的问题，分类排队、分析比对、按量定性，做到事实清，定性准;
三是工作上协同借力，克服人员少、时间紧、任务重等困难，想方设法确保在有限的时间内高质量地完成巡察任务，高度重视与驻在部门纪检组协作配合，形成有分有合、各有侧重、工作互助、成果共享的协同联动机制。充分依靠和调动纪检组的能动性，综合利用各自掌握的信息，对疑似问题深入排查，摸清来龙去脉，促进真找问题、找真问题、真解决问题。针对巡察中发现违反八项规定精神的问题，及时移交纪检组调查处理，立行立改。同时对党组书记提出要求，确保党组全力支持执纪审查工作。
巡察工作是党内监督的战略性制度安排，是标本兼治的战略举措，工作开展以来，收获了一些体会，与大家共享：
一是前期准备扎实充分是保障巡察工作取得实效的基础。前期准备是巡察的基础性环节，这期间要做得工作很多，需要找准问题导向、明确巡察工作思路和程序，工作做得是否扎实，直接决定巡察工作能否顺水行舟、满载而归。
二是带着感情做好巡察是促使工作有效开展的关键。巡察工作使命光荣、责任重大，一定要有高度的事业心、责任感。巡察报告要客观真实，经得起历史检验，做到对市委负责，要勇于担当;做到对被巡察党组织负责，不干扰部门业务工作开展;做到对被巡察领导干部负责，画像准确，问题既不夸大，也不缩小。
三是培养锻造高素质的巡察干部队伍是确保完成巡察任务的重要保障。检查别人的政治站位，自己的政治站位就要更高。巡察干部的思想觉悟和政治水平，直接决定着捕捉问题、分析问题的能力，只有达到一定高度，才能发现深层次问题、提出精准的建议，出色履行好自己的职责使命。
我有幸被抽调到市委参加第四轮巡察工作，我十分珍惜这次巡察学习实践、锻炼提高的机会。市委巡察工作结束后，县委又开展了第三轮巡察，我担任第三巡察组组长。在县委、县纪委监委领导的关心和县委巡察办的指导下，巡察工作得到了有效开展，圆满完成了巡察任务，我个人也深受感染和教育，深深体会到了巡察工作的重要性和必要性，参加市县巡察工作，使我开阔了视野，丰富了知识，增进了理解，收获颇多。现结合巡察工作实践，谈几点体会：
一、领导重视是根本，队伍素质是基础。
领导的重视和支持非常重要，是任何一项工作顺利开展的重要保障，“一把手”思想上是否重视，往往对一项工作的开展起决定性作用。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去执行，巡察工作任务重，政治性、政策性、纪律性都较强，对巡察人员的素质要求高，除了具有较强的业务能力外，还需要较高的政治素质，才能做到对巡察发现的问题做到不偏不袒、不遮不掩、如实反映，较好地完成巡察任务。
二、巡察干部政治站位要高，要有担当意识。
巡察不是“骨中挑刺”，而是对干部的一种保护。巡察工作坚持问题导向，把发现问题作为巡察工作的生命线。有人说巡察工作是“骨头中挑刺”，是得罪人的工作。我却不这么认为，巡察工作虽然是找问题，但某种意义上是保护干部，使“问题”早发现、早提醒，早整改，抓早抓小，起到“红脸、出汗”作用，促使党员干部小犯错。走过场搞形式的巡察，是我们的失职，发现问题不提出来是渎职。巡察要有担当意识。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，习近平总书记曾强调：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”。敢于担当，这也是一个纪检干部的责任，要勇于直面矛盾，把发现的问题提出来，不要怕得罪人。
三、做足准备是巡察工作的前提。
巡察前要做好前期准备工作。针对被巡察党组织，到纪委有关科室了解被巡察单位党风廉政建设情况、领导班子成员廉洁自律情况以及信访件情况;到组织部门了解被巡察单位领导班子结构状况和班子成员的有关情况等。制定方案、查阅资料、掌握情况是巡察工作进驻前必不可少的重要环节，也是做好巡察工作的前提。
四、巡察工作时间紧任务重，工作方法尤为重要。
巡察工作时间紧任务重，制定实施方案很重要，要明确分工，落实责任，做到分工不分家。这次巡察工作涉及的范围广、内容多。我们每个巡察组包括组长只有四人，从纪检、组织、财政等部门各抽调一人组成。开展工作时，根据县委的统一部署和要求，我参照市里巡察的方法，分成三个组，财政部门的人员看财务，组织部门的人员看党建和各种会议记录及相关文件，我与联络员一起找个别谈话并调度进展情况和有关问题的协调配合。通过个别谈话、听工作汇报、明察暗访等形式，从侧面了解干部的思想状况、纪律作风、廉洁自律等方面存在的问题，尤其了解在“脱贫攻坚”方面和“清风护航”活动中是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题。每天汇总情况，做到当天下班时把了解到的问题晚上整理出来，第二天上班时交给联络员，联络员在利益空闲时间把问题按进行整理归类，重要问题线索当日报巡察办。巡察后期阶段，把所有问题进行疏理，并进行集中讨论，有的作进一步核实，最后形成巡察情况报告，并签字背书，向县委巡察工作领导小组汇报。
五、巡察存在主要困难和问题。
(一)巡察认识不够到位。有的巡察人员存在为难情绪，碍于情面，放不开手脚。有的存在蜻蜓点水现象。被巡察单位个别领导把巡察工作误认为是对其日常工作的例行检查，对巡察组的工作存有戒备心理，只把工作成绩展现给巡察组，有意避开工作中的不足之处，甚至有的领导要求巡察报告写好点，要求敏感问题不要写进去。
(二)巡察人员素质不齐。巡察对巡察人员的能力、水平、阅历有着较高要求，巡察干部承受较大压力，加上各巡察组成员均是临时抽调，工作主动性和积极性不高，有的巡察人员在了解问题、发现问题、研究问题等方面能力还存在一定差距，影响了巡察工作效率。同时，还存在抽调人员虽明确了巡察期间要与原单位工作脱钩，但实际工作过程中还两头牵挂两头跑现象，分散了巡察组人员的精力。
(三)巡察谈话不够深入。在巡察工作中，个别谈话是发现问题的一种重要手段，但是触及一些敏感问题或干部个人问题时，有的认为巡察组解决不了问题，缺乏信心，不便讲真话;有的职工本身就存在违纪违法问题，担心意外，不肯讲真话。这些现象直接影响了巡察工作发现问题的效果。
(四)巡察氛围不够浓厚。巡察工作是一项政治性、政策性、纪律性很强的工作，除了召开巡察动员会、张贴巡察公告等宣传外，其他宣传手段较缺乏，社会知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围不够浓厚，导致巡察工作中反映问题线索渠道少，问题发现不全、不深，影响着巡察工作质量。